Voraussetzungen

• Mittlere Reife oder (Fach-) Hochschulreife
• Kaufmännisches Denken
• Sprachkenntnisse
• Sorgfalt, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen
• Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Kontaktbereitschaft/Teamfähigkeit

Ausbildungsdauer 3 Jahre

Die Ausbildung findet im Betrieb und in der Berufsschule in Schongau statt.

Arbeitsgebiet

Industriekaufleute sind in Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen tätig. Ihr kaufmännisch-betriebswirtschaftliches Aufgabenfeld erstreckt sich über alle Funktionen eines Unternehmens.

Industriekaufleute unterstützen sämtliche Unternehmensprozesse aus betriebswirtschaftlicher Sicht von der Auftragsanbahnung bis zum Kundenservice nach Auftragsrealisierung. Sie können dabei sowohl in den kaufmännischen Kernfunktionen Marketing und Absatz, Beschaffung und Bevorratung, Accounting/Controlling und Human Resources, als auch in der Verbindung zu anderen Fachabteilungen, kommerziellen Bereichen und Projekten tätig sein. Einsatzgebiete sind darüber hinaus z. B. Export, Logistik, Produkt Management, IT-Bereich, Entwicklung und Organisation.

Berufsbeschreibung:

Industriekaufleute…

• Verkaufen die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens
• Betreiben Marketingaktivitäten von der Analyse der Marktpotenziale bis zum Kundenservice
• Beraten und betreuen Kunden
• Ermitteln den Bedarf an Produkten und Dienstleistungen, kaufen Materialien, Produktionsmittel und Dienstleistungen ein und  disponieren diese für die Leistungserstellung oder den Vertrieb
• Unterstützen den Prozess der Auftragserledigung, z. B. in der Leistungserstellung und der Logistik
• Bearbeiten betriebswirtschaftliche Themen in allen Funktionen des Betriebes (Finanzierung, Investitionen, Rentabilität, Kostenplanung, -analyse und -verfolgung usw.)
• Bearbeiten Geschäftsvorgänge des Rechnungswesens
• Werten Kennzahlen und Statistiken für die Erfolgskontrolle und zur Steuerung betrieblicher Prozesse aus
• Wenden Instrumente zur Personalbeschaffung und zur Personalauswahl an
• Planen den Personaleinsatz und bearbeiten Aufgaben der Personalverwaltung
• Planen und organisieren Arbeitsprozesse, nutzen fremdsprachliche Unterlagen; korrespondieren und kommunizieren in typischen Situationen mit Kunden in einer Fremdsprache
• Arbeiten team-, prozess- und projektorientiert unter Verwendung aktueller Informations-, Kommunikations- und Medientechniken
• Verfügen über Fähigkeiten zur Kommunikation, Kooperation, Moderation, Präsentation, Problemlösung und Entscheidung

Speziell bei CONVOTHERM

Bei CONVOTHERM durchläuft der Auszubildende im ersten Ausbildungsjahr alle kaufmännischen Abteilungen. Dazu zählen

• Produktion
• Fertigungsorganisation
• Warenlogistik
• Einkauf
• After Sales Service
• Accounting/Controlling
• IT-Abteilung
• Qualitäts- und Umweltmanagement
• Betriebstechnik
• Empfang
• Human Resources
• Marketing
• Verkaufsabwicklung

Ziel ist es, dass der Auszubildende die Zusammenhänge und Abhängigkeiten der einzelnen Abteilungen zueinander erkennt. Neben dem Einblick in die jeweilige Abteilung werden Arbeits- und Vorgehensweisen mit moderner Technik näher betrachtet. Interessen und Schwerpunkte werden sichtbar und fokussieren die weitere persönliche Entwicklung. Der erste Schwerpunkt wird im zweiten Ausbildungsjahr festgelegt. Von den durchlaufenen Abteilungen im ersten Jahr, legt man sich nun auf maximal 4 fest. Der zweite Schwerpunkt spezialisiert sich auf einen Bereich, in welchem im dritten Ausbildungsjahr die Praxisarbeit erstellt wird, die auch Teil der mündlichen Prüfung ist.